Salaire d'un policier municipal
Un gardien-brigadier débute à l'indice majoré 367, soit 1 806,66 € brut par mois de traitement indiciaire, relevé au SMIC par une indemnité différentielle tant que la grille reste en dessous. S'y ajoute l'ISFE, la prime propre à la police municipale depuis 2024 : une part fixe jusqu'à 30 % du traitement et une part variable jusqu'à 5 000 € par an, selon la délibération de chaque commune.
Mis à jour le 30 septembre 2026 · sources vérifiées le 30 septembre 2026
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Calculateur : grade et échelon
Gardien-brigadier (échelle C2)
| Échelon | Indice majoré | Durée | Brut mensuel indiciaire |
|---|---|---|---|
| 1 | 367 | 1 an | 1 806,66 € (porté à 1 867,02 €, SMIC, par l'indemnité différentielle) |
| 2 | 369 | 1 an | 1 816,51 € (porté à 1 867,02 €, SMIC, par l'indemnité différentielle) |
| 3 | 370 | 1 an | 1 821,43 € (porté à 1 867,02 €, SMIC, par l'indemnité différentielle) |
| 4 | 373 | 1 an | 1 836,20 € (porté à 1 867,02 €, SMIC, par l'indemnité différentielle) |
| 5 | 374 | 1 an | 1 841,12 € (porté à 1 867,02 €, SMIC, par l'indemnité différentielle) |
| 6 | 376 | 1 an | 1 850,97 € (porté à 1 867,02 €, SMIC, par l'indemnité différentielle) |
| 7 | 377 | 2 ans | 1 855,89 € (porté à 1 867,02 €, SMIC, par l'indemnité différentielle) |
| 8 | 385 | 2 ans | 1 895,27 € |
| 9 | 397 | 3 ans | 1 954,34 € |
| 10 | 409 | 3 ans | 2 013,42 € |
| 11 | 417 | 4 ans | 2 052,80 € |
| 12 | 425 | — | 2 092,18 € |
Brigadier-chef principal
| Échelon | Indice majoré | Durée | Brut mensuel indiciaire |
|---|---|---|---|
| 1 | 373 | 2 ans | 1 836,20 € (porté à 1 867,02 €, SMIC, par l'indemnité différentielle) |
| 2 | 376 | 2 ans | 1 850,97 € (porté à 1 867,02 €, SMIC, par l'indemnité différentielle) |
| 3 | 382 | 2 ans | 1 880,50 € |
| 4 | 396 | 2 ans | 1 949,42 € |
| 5 | 415 | 2 ans | 2 042,96 € |
| 6 | 426 | 2 ans 6 mois | 2 097,11 € |
| 7 | 437 | 3 ans | 2 151,26 € |
| 8 | 456 | 4 ans | 2 244,79 € |
| 9 | 484 | 4 ans | 2 382,63 € |
| 10 | 508 | — | 2 500,77 € |
Grille : CDG 53 — Catégorie C, classement indiciaire au 1er juin 2026 (police municipale : décret n° 2006-1391, échelle C2 décret n° 2016-604, brigadier-chef principal décret n° 94-733), vérifiée le 30 septembre 2026. Valeur du point : Service-public.gouv.fr — Traitement indiciaire dans la fonction publique, vérifiée le 30 septembre 2026.
Traitement indiciaire brut = indice majoré × 4,92278 € (valeur mensuelle du point depuis le 1er juillet 2023, rappelée par le classement du centre de gestion de la Mayenne au 1er juin 2026). Les indices n'ont pas changé en 2026.
Quelques repères, traitement indiciaire brut mensuel
| Situation | Indice majoré | Calcul | Traitement brut |
|---|---|---|---|
| Gardien-brigadier, 1er échelon | 367 | 367 × 4,92278 | 1 806,66 € (porté au SMIC, 1 867,02 €, par l'indemnité différentielle) |
| Gardien-brigadier, 8e échelon (après 8 ans au rythme de la grille) | 385 | 385 × 4,92278 | 1 895,27 € |
| Gardien-brigadier, 12e échelon | 425 | 425 × 4,92278 | 2 092,18 € |
| Brigadier-chef principal, 10e échelon | 508 | 508 × 4,92278 | 2 500,77 € |
Le 8e échelon est atteint après six échelons d'un an et un échelon de deux ans, soit 8 ans, si la carrière suit les durées de la grille.
Les primes : l'ISFE
Depuis le décret n° 2024-614 du 26 juin 2024, le régime indemnitaire de la police municipale repose sur l'indemnité spéciale de fonction et d'engagement (ISFE). Elle remplace l'ancienne indemnité spéciale mensuelle de fonctions et l'IAT, dont les textes ont été abrogés au 1er janvier 2025.
| Cadre d'emplois | Part fixe : taux maximum du traitement | Part variable : montant maximum |
|---|---|---|
| Agent de police municipale (catégorie C) | 30 % | 5 000 € |
| Chef de service de police municipale (catégorie B) | 32 % | 7 000 € |
| Directeur de police municipale (catégorie A) | 33 % | 9 500 € |
La commune fixe le taux et le plafond réels par délibération, dans ces limites. La part variable dépend de l'engagement et de la manière de servir ; elle peut être versée en une fois par an ou chaque mois dans la limite de la moitié du plafond, complétée d'un versement annuel.
Exemple au taux maximum
Gardien-brigadier au 8e échelon : 1 895,27 € de traitement. Part fixe à 30 % : 1 895,27 × 0,30 = 568,58 € brut par mois. Traitement + part fixe = 2 463,85 € brut, avant la part variable, l'éventuelle NBI et le supplément familial. Une commune qui délibère un taux plus bas verse moins : demandez la délibération avant d'accepter un poste.
Autres éléments possibles
- Indemnité de résidence : jusqu'à 3 % du traitement selon la zone de la commune.
- Supplément familial de traitement si vous avez au moins un enfant à charge.
- NBI (nouvelle bonification indiciaire) dans certains cas, par exemple pour le responsable d'un service de police municipale ou en zone à caractère sensible.
Pour comparer avec un fonctionnaire de l'État : salaire d'un gardien de la paix. Pour la catégorie B : grille des chefs de service.
Questions fréquentes
Le salaire d'un policier municipal est-il le même dans toutes les communes ?
Le traitement indiciaire, oui : il dépend de la grille nationale et de l'échelon. Les primes, non : chaque commune fixe par délibération le taux de la part fixe de l'ISFE (30 % au plus pour un agent de catégorie C) et le plafond de la part variable (5 000 € au plus).
Qu'est-ce que l'indemnité différentielle ?
Quand le traitement d'un échelon est inférieur au SMIC, une indemnité différentielle complète la rémunération. Selon le centre de gestion de la Mayenne, depuis la revalorisation du SMIC de mai 2026 (1 867,02 € brut par mois), elle concerne les 7 premiers échelons de l'échelle C2 et les 2 premiers échelons de brigadier-chef principal.
Sources
- CDG 53 — Catégorie C, classement indiciaire au 1er juin 2026 (agents de police municipale, échelle C2, SMIC) — vérifiée le 30 septembre 2026
- CDG 60 — Note sur le nouveau régime indemnitaire des agents de police municipale (décret n° 2024-614 du 26 juin 2024) — vérifiée le 30 septembre 2026
- Centres de gestion des Hauts-de-France — brochure du concours de gardien-brigadier, rubrique rémunération — vérifiée le 30 septembre 2026
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